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德媒:提升职场多样性 帮年轻人更好就业
传统的观点认为,只要一个人在工作中足够勤奋,就有机会进入他向往的行业。但德国“德国之声”电台网站指出,这种说法不能反映德国人在职场中的真实状态。现实中,年轻人仅靠天赋和努力还不够,他们的社会背景、经济

2023-10-31135

如何找到理想职场
有位哲学家说:“工作的最高意义在于,它应是人类的仆人,而非主人。”要想做工作的主人,得具备职场的基本功和进阶能力,并且了解职场的底层逻辑。职场焦虑扑面而来职场之路不好走,嘴上喊躺平,行动上打鸡血。综艺

2023-10-31126

95.8%受访职场人士觉得“入对行”对职业发展重要
当下正值大学生就业季,很多大学生都会慎重选择就业岗位和行业。行业选择对于职业发展的影响到底有多大?  日前,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com),对2001名职场人士进行的一项调查显示,95.8%

2023-10-31132

求职被问是否愿意3年不生娃 记者调查职场女性遭遇隐性歧视问题
 近日,北京市人力资源和社会保障局印发的《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》明确,用人单位在招录(聘)过程中,以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘

2023-10-31110

担心被降薪、辞退 “隐孕”成一些职场女性的无奈选择
当下,“隐孕”已成为女性的一种不得已的职场生存策略。担心被降薪、辞退、影响试用期转正、升职加薪等,是很多职场女性选择“隐孕”的重要原因。在“隐孕”的另一端,是一些企业对于孕产期女职工可能带来的额外用工

2023-10-31130

婚假怎样调整才能让职场人愉快结婚?
 “看到在其他省工作的小伙伴有30天婚假真是羡慕。”山东省淄博市一家信息咨询公司员工张倩告诉记者,自己的婚假只有3天,“时间勉强够办婚礼仪式,蜜月什么的都没法享受。”  近日,江苏南京、天津、安徽、江西

2023-10-31129

没事做没人教怎么办?超八成受访职场新人坦言经历过入职尴尬期
毕业求职季,职场新人们陆续走上工作岗位。但是面对新的环境,很多人都感到有些“尴尬”,一些性格腼腆的小伙伴甚至表示:非常煎熬。如何顺利度过刚入职的这段尴尬期?  近日,中国青年报社社会调查中心联合问卷网

2023-10-31152

零零后职场新现象:如何看、怎么办
 00后指的是在2000年1月1日至2009年12月31日之间出生的人。提到00后,人们往往想到其自信开放、个性张扬、爱好广泛、愿意接受新鲜事物等群体特征。00后毕业生步入职场,带来了一些职场新现象,他们在选择职业时谨慎

2023-10-3194

鼓励职场女性生娃,靠发育儿补贴够吗?
一段时间以来,多地通过发放育儿补贴来鼓励生育。然而,对于职场女性而言,相比长期的抚养教育成本和生育带来的机会成本,这些补贴似乎有些杯水车薪。未来,还需通过完善产假、托育服务、税收、住房保障等一系列政策

2023-10-31352

调查报告显示:广东本科职场新人平均月薪8300元
涨薪是职场人最关心的事情之一。近日,《2023-2024年度广东省薪酬调查报告》显示,总体来看,广东省职工薪酬水平与学历、工作年限均呈正相关关系,即职工的学历越高、工作年限越长,平均薪酬水平越高。数据显示,0-1

2023-10-31112

【职场资讯】职场的20点忌讳!
图文来源: 重庆市 人力资源和社会保障局、 重庆人社;除原创内容及特别说明之外,推送稿件文字及图片均来自网络及各大主流媒体。版权归原作者所有。如认为内容侵权,请联系我们删除。— 1—领导篇1、和领导抬杠不要

2021-12-31189

职场资讯 | 在体制内,你的领导会不会提拔你,看这10个细节就知道
识人,是一门很深的学问,要是专门讲,几天也想不完,但是限定到体制内,应该如何看清你的领导是个什么样的人,会不会提拔你,只需要看10个细节就够了。一、事必躬亲,也就是凡事都要亲自过问的领导,格局不大,也不

2021-12-31410

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